Privacybeleid
In deze privacyverklaring van JD Recruitment lees je alles over de manier waarop jouw persoonsgegevens worden verzameld, en hoe daarmee wordt omgegaan.
Voor alle aanvullende informatie over de bescherming van persoonsgegevens kunt u terecht op de website van de Autoriteit persoonsgegevens:
https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/
De privacyverklaring kan ieder moment worden gewijzigd naar aanleiding van bijvoorbeeld wetswijzigingen. Wij raden daarom aan om de verklaring periodiek te lezen.
Artikel 1 – Bedrijfsomschrijving.
JD Recruitment is een arbeidsbemiddeling bureau op basis van werving & selectie. Wij werven dus medewerkers voor organisaties en zoeken passende banen bij werkzoekenden.
Wanneer jij je gegevens met JD Recruitment deelt kunnen deze tijdelijk worden verzameld. In deze verklaring zullen wij toelichten wat wij doen met jouw gegevens, en hoe je eventuele voorkeuren omtrent jouw gegevens bij ons kan aangeven.
Indien jij je niet comfortabel voelt bij het gebruik van jouw gegevens, of de wens hebt om sommige gegevens te laten verwijderen uit ons bestand, neem dan gerust contact op!
– Website: www.jd-recruitment.nl
– Mailadres: info@jd-recruitment.nl
– JD Recruitment, KVK Nr. 75602393
Artikel 2 – Het verzamelen van gegevens
De gegevens worden verzameld door JD Recruitment. JD Recruitment verwerkt enkel en alleen de volgende gegevens:
- Telefoonnummer
JD Recruitment verwerkt jouw telefoonnummer indien jij deze zelf met JD Recruitment hebt gedeeld. Op het moment dat jij jouw telefoonnummer hebt gedeeld met ons doormiddel van een van onze contactformulieren, LinkedIn, E-Mail, WhatsApp, of door het bellen naar JD Recruitment, zal jouw telefoonnummer worden bewaard door JD Recruitment.Jouw telefoonnummer wordt uitsluitend door JD Recruitment gebruikt met als doeleinde het bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgever. JD Recruitment zal jouw telefoonnumer niet delen met derden zonder toestemming. Indien je toestemming geeft om jouw telefoonnummer te delen, zal dit enkel en alleen zijn met als doel om werkgever en werkzoekenden met elkaar in contact te kunnen brengen. JD Recruitment kan telefonisch contact opnemen met jouw opgegeven telefoonnummer doormiddel van bellen, WhatsApp of SMS.
Indien je werkzaam bent bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg en jouw telefoonnummer gedeeld hebt met JD Recruitment, zal JD Recruitment uitsluitend contact opnemen indien dit nodig is voor het werven van personeel voor de organisatie waar het contactpersoon werkzaam is. Wanneer er nog geen lopende samenwerking is tussen organisatie en JD Recruitment, kan JD Recruitment dit doen om een organisatie te informeren over actuele beschikbare werkzoekende. Wanneer jij wenst niet meer geïnformeerd te worden over eventuele mogelijkheden, kan dit per mail of telefonisch worden aangegeven en dan zal JD Recruitment jouw telefoonnummer wissen uit het bestand. Indien er al een lopende samenwerking is tussen JD Recruitment en organisatie, zal JD Recruitment contact kunnen opnemen in het kader van de samenwerking.
Indien je jouw telefoonnummer hebt gedeeld als werkzoekende aan JD Recruitment, kan JD Recruitment contact opnemen met als doel het bemiddelen tussen jou en werkgever. Indien je nog niet in een sollicitatieprocedure bent betrokken via JD Recruitment, kan dit zijn om jou te informeren over nieuwe mogelijkheden die JD Recruitment kan aanbieden op dat moment. Wanneer jij wenst niet meer geïnformeerd te worden over eventuele mogelijkheden, kan dit per mail of telefonisch worden aangegeven en dan zal JD Recruitment jouw telefoonnummer wissen uit het bestand.
Indien jij momenteel in een sollicitatieprocedure bent betrokken via JD Recruitment, kan JD Recruitment contact opnemen om de voortgang van de procedure te ondersteunen. In het kader van klanttevredenheid kan JD Recruitment ook na een succesvolle arbeidsbemiddeling tussen jou en werkgever nog contact opnemen, met als doel om te achterhalen of jij nog steeds tevreden bent met de werkgever waar JD Recruitment jou succesvol wist te bemiddelen.
- E-mailadres
JD Recruitment verwerkt jouw e-mailadres indien jij deze zelf met JD Recruitment hebt gedeeld. Op het moment dat jij jouw e-mailadres hebt gedeeld met ons doormiddel van een van onze contactformulieren, LinkedIn, E-Mail, WhatsApp, of door het bellen naar JD Recruitment, zal jouw e-mailadres worden bewaard door JD Recruitment.Jouw e-mailadres wordt uitsluitend door JD Recruitment gebruikt met als doeleinde het bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgever. JD Recruitment zal jouw e-mailadres niet delen met derden zonder toestemming. Indien je toestemming geeft om jouw e-mailadres te delen, zal dit enkel en alleen zijn met als doel om werkgever en werkzoekenden met elkaar in contact te kunnen brengen.
Indien je werkzaam bent bij een organisatie en jouw e-mailadres gedeeld hebt met JD Recruitment, zal JD Recruitment uitsluitend contact opnemen indien dit nodig is voor het werven van personeel voor de organisatie waar het contactpersoon werkzaam is. Wanneer er nog geen lopende samenwerking is tussen organisatie en JD Recruitment, kan JD Recruitment dit doen om een organisatie te informeren over actuele beschikbare werkzoekende. Wanneer jij wenst niet meer geïnformeerd te worden over eventuele mogelijkheden, kan dit per mail of telefonisch worden aangegeven en dan zal JD Recruitment jouw telefoonnummer wissen uit het bestand. Indien er al een lopende samenwerking is tussen JD Recruitment en organisatie, zal JD Recruitment contact kunnen opnemen in het kader van de samenwerking.
Indien je jouw e-mailadres hebt gedeeld als werkzoekende aan JD Recruitment, kan JD Recruitment contact opnemen met als doel het bemiddelen tussen jou en werkgever. Indien je nog niet in een sollicitatieprocedure bent betrokken via JD Recruitment, kan dit zijn om jou te informeren over nieuwe mogelijkheden die JD Recruitment kan aanbieden op dat moment. Wanneer jij wenst niet meer geïnformeerd te worden over eventuele mogelijkheden, kan dit per mail of telefonisch worden aangegeven en dan zal JD Recruitment jouw telefoonnummer wissen uit het bestand.
Indien jij momenteel in een sollicitatieprocedure bent betrokken via JD Recruitment, kan JD Recruitment contact opnemen om de voortgang van de procedure te ondersteunen. In het kader van klanttevredenheid kan JD Recruitment ook na een succesvolle arbeidsbemiddeling tussen jou en werkgever nog contact opnemen, met als doel om te achterhalen of jij nog steeds tevreden bent met de werkgever waar JD Recruitment jou succesvol wist te bemiddelen.
- Analytics
De gegevens die Analytics op de website verzameld zijn anoniem, dus niet verbonden aan jouw naam, bedrijf of e-mailadres. Deze gegevens worden voor onbepaalde tijd bewaard binnen Google Analytics. - Cookies
Sommige formulieren op deze site vereisen het gebruik van de reCAPTCHA-service van Google voordat ze kunnen worden ingediend. Als u akkoord gaat met deze service, wordt er een cookie aangemaakt die uw toestemming opslaat. Deze cookie verwijdert zichzelf na dertig dagen.
Artikel 3 – Opslag periode
JD Recruitment zal op uitzondering van jouw Curriculum Vitae de gegevens voor langere tijd bewaren.
- Contactgegevens
Overige contactgegevens die jij met JD Recruitment deelt via een van onze contactformulieren, emailadres, telefonisch contact of LinkedIn worden voor onbepaalde tijd opgeslagen. Dit omvatten gegevens zoals jouw naam, bedrijfsnaam, e-mailadres of telefoonnummer. Indien jij wenst dat deze worden verwijderd, zal JD Recruitment deze direct verwijderen. De gegevens worden opgeslagen op de mailserver. - Contact opnemen
Op het moment dat je contact opneemt met JD Recruitment via mail of een contactformulier, dan worden de gegevens die jij hebt meegestuurd in de mailserver tot maximaal twee jaar terug bewaard. - Analytics
De gegevens die Analytics op de website verzameld zijn anoniem, dus niet verbonden aan jouw naam, bedrijf of e-mailadres. Deze gegevens worden voor onbepaalde tijd bewaard binnen Google Analytics.
Artikel 4 – Jouw rechten
Op grond van artikel 13 lid 2 sub v AVG heeft eenieder recht op inzage van en rectificatie of wissing van zijn persoonsgegevens of beperking van hem betreffende verwerking, alsmede het recht tegen de verwerking bezwaar te maken en het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Je kunt deze rechten uitoefenen door contact met ons op te nemen via info@jd-recruitment.nl
Ieder verzoek daartoe dient te worden vergezeld van een kopie van een geldig identiteitsbewijs, waarop je jouw handtekening hebt gezet en onder vermelding van het adres waarop er met jou contact kan worden opgenomen. Binnen 1 maand na het ingediende verzoek, krijg je antwoord op jouw verzoek. Afhankelijk van de complexiteit van de verzoeken en het aantal van de verzoeken kan dit termijn indien nodig met 2 maanden worden verlengd.
Artikel 5 – Verplichte gegevens
JD Recruitment verwerkt persoonsgegevens op grond van een gerechtvaardigd belang, namelijk een commercieel belang. Denk hierbij aan het bieden van arbeidsbemiddeling tussen werkzoekenden en werkgever. Jouw gegevens zullen nooit verkocht worden aan derden.
De gegevens die verplicht zijn om aan te leveren, zijn voor JD Recruitment de minimale benodigde gegevens om in contact te komen met betrekking tot onze dienstverlening. Zonder jouw e-mailadres, naam of telefoonnummer kan JD Recruitment niet met jou in contact komen met betrekking tot onze dienstverlening binnen de arbeidsbemiddeling.
Alle contactformulieren op deze website waarin een * wordt aangegeven bij een veld, zijn verplichte gegevens om dit formulier op te kunnen sturen naar JD Recruitment. Wij verplichten deze gegevens echter alleen om onze dienstverlening te kunnen uitvoeren. Zonder deze gegevens kan JD Recruitment niet op een juiste manier met jou in contact komen.
Mocht het nodig zijn gegevens die jij hebt gedeeld met JD Recruitment met derden te delen (voor bijvoorbeeld het in contact brengen van werkzoekende en werkgever), dan zal daar eerst jouw toestemming voor worden gevraagd.
Indien je naderhand toch wenst dat jouw gegevens worden verwijderd, verzoeken wij om contact op te nemen met info@jd-recruitment.nl
Artikel 6 – Toepasselijk recht
Op deze voorwaarden is Nederlands Recht van toepassing. De rechtbank van de vestigingsplaats van JD Recruitment is exclusief bevoegd bij eventuele geschillen omtrent deze voorwaarden, behoudens wanneer hierop een wettelijke uitzondering van toepassing is.
Artikel 7 – Beveiliging
JD Recruitment neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact op via het contact formulier of mail naar info@jd-recruitment.nl
Beveiligingslogboeken
Het IP-adres van bezoekers, gebruikers-ID van ingelogde gebruikers en gebruikersnaam van inlogpogingen worden voorwaardelijk geregistreerd om te controleren op kwaadaardige activiteiten en om de site te beschermen tegen specifieke soorten aanvallen. Voorbeelden van omstandigheden waarbij logboekregistratie plaatsvindt, zijn inlogpogingen, uitlogverzoeken, verzoeken om verdachte URL’s, wijzigingen in de inhoud van de site en wachtwoordupdates. Deze informatie wordt 60 dagen bewaard.
Met wie we uw gegevens delen
Om veiligheidsredenen is het gebruik van de reCAPTCHA-service van Google vereist, die onderworpen is aan de Google Privacy Policy en Terms of Use.
Er wordt een QR-codeafbeelding gegenereerd voor gebruikers die tweefactorauthenticatie voor deze site hebben ingesteld. Deze afbeelding wordt gegenereerd met behulp van een door iThemes gehoste API. Als onderdeel van het genereren van deze afbeelding wordt uw gebruikersnaam naar de API gestuurd. Deze gegevens worden niet gelogd. Voor meer informatie over het privacybeleid, zie de iThemes Privacy Policy.
Deze site wordt gescand op mogelijke malware en kwetsbaarheden door de iThemes Site Scanner. We sturen geen persoonlijke informatie naar de scanner; de scanner kan tijdens de scan echter persoonlijke informatie vinden die openbaar is gepost (zoals in opmerkingen).
Hoe lang we uw gegevens bewaren
Beveiligingslogboeken worden 60 dagen bewaard.
Waar we uw gegevens naartoe sturen
Deze site maakt deel uit van een netwerk van sites die bescherming bieden tegen gedistribueerde brute force-aanvallen. Om deze bescherming mogelijk te maken, wordt het IP-adres van bezoekers die proberen in te loggen op de site gedeeld met een service van ithemes.com. Voor meer informatie over het privacybeleid, zie de iThemes Privacy Policy.
Artikel 8 – Contact
Voor vragen over de privacyverklaring, informatie over de dienstverlening of informatie over de website zelf, kun je contact opnemen met info@jd-recruitment.nl